הכנה לפרישה – מחוייבות הארגון ואחריות הפורש

אתחיל מהסוף… האויב הגדול של הגיל השלישי הוא הבדידות, כך עולה ממכלול מחקרים העוסקים בנושא.

לא בכדי, באנגליה מונתה שרה ל"בדידות" להתמודדות עם האתגר.

הבדידות מובילה לדיכאון, מחלות פיזיולוגיות, שיעמום, חולשה…

כאשר מגיעים לתופעות אלה נדרשים למומחים לפתולוגיות השונות שיטפלו בהם, פסיכולוגים, פסיכוגריאטרים, רופאים ומטפלים שונים שזו התמחותם.

במאמר זה ברצוני להתייחס למניעה מהגעה לשלב הקריטי שבו הבדידות משתלטת על הפורש.

המפתח הוא בהכנת הפורש לתקופה חדשה בחייו שבו הוא נדרש לצאת ממעגל הרגליו הישנים, לקום בבוקר- להתארגן- לצאת לעבודה- לעבוד- לחזור הביתה (עם כמה שעות פנאי) ללכת לישון ולמחרת…. חוזר על עצמו.

האחריות עד לשלב הפרישה היתה על הארגון, יותר מזה, מעניין לציין, האחריות של אחרים על ניהול חיינו מתחילה בשלב מאוד מוקדם, בהתאם למסגרת- בילדות (הורים) במסגרות החינוכיות (מורים), בשירות צבאי (מפקדים), במקום עבודה (מנהלים).

בשלב זה, לראשונה בחיינו, (ואנחנו כבר לא כל כך צעירים…) כל האחריות עוברת אלינו! אתגר מורכב שיש להערך אליו.

אם כך איך עושים זאת?

הרעיון המרכזי, ככל שמנעד עיסוקיו של הפורש רחב יותר, כך ההסתגלות לתקופת הפרישה קלה יותר.

זאת אומרת, אם הפורש הפוטנציאלי פיתח לעצמו עיסוקים, תחביבים, פעילות התנדבותית או בנה לעצמו סדר יום עשיר, באופן טבעי יהיה לו קל יותר בתהליך הפרישה.

בכלל זה ניתן למנות, פעילות גופנית קבועה, לימוד תחומי עניין, פעילות פנאי, התנדבות, הצטרפות לקבוצות שייכות, עבודה נוספת, ופעילויות מגוונות על בסיס קבוע.

במצב אידאלי, מתכונת זו של חיים מסייעת מאוד בפרישה, ואם זה לא היה חלק מסדר יומו של הפורש, מומלץ שההכנה תחל זמן רב לפני הפרישה. אם בסיועו של הארגון לחשיפת הפורש לאפשרויות הרבות הקיימות בעולמנו, ואם באחריותו האישית של הפורש באיתור תחומי עניין והנאה מועדפים.

כשנה לפני הפרישה, חשוב שהארגון יזום סדנאות הכנה לפורשים (נעשה היום ברבים ממקומות העבודה המאורגנים).

סדנאות אלה חשובות משלושה היבטים:

• האחד, הקניית ידע רלוונטי שמעסיק את הפורש ובכלל זה, נושאי ביטוח, פנסייה, קרנות, צוואות, ייפוי כח מתמשך וכו'..
• השני, הפורש נפגש עם קבוצת עמיתים על לבטיהם הרבים, משתף את חששותיו בקבוצת השייכות, מקבל חיזוקים ותמיכה מהקבוצה וכו'.
• השלישי, לפיתוח מיומנויות התנהגותיות, החל מתקשורת בינאישית, הכנת המשפחה לפרישה, ההשתלבות החברתית, ההופעה האישית, ניהול זמן, ועד חיפוש תעסוקה על פי העדפה אישית.

בניהול תהליך זה, עוסקת גישות הדרכה ויעוץ מקבוצת גישות למצוינות, החל בתהליך היעוץ, בניית סדנאות חוויתיות והעברתן ועד חשיפה לגבי האופציות העומדות בפני הפורשים.

מה תרומתו של דר' צבי ברק לתהליך?

הח"מ מומחה למדעי ההתנהגות רכש ניסיון רב בהעברת הרצאות חוויתיות לפורשים (תעשיה אוירית, משטרה, רשויות מקומיות, צה"ל וכו').

בדגש על הרצאה המשלבת ידע והומור רלוונטי, בסיומה של ההרצאה יוצאים המשתתפים עם תובנות פרקטיות לניהול חיים שלאחר הפרישה.

למי מתאימה ההרצאה?

לכנסי פורשים, שארגונים מקיימים, להשתלבות במסגרת הרצאות לפורשים של סוכנים/נציגי חברות ביטוח, משרדי ממשלה, רשויות מוקמיות ועוד.

להזמנת הרצאות וסדנאות:

טלפון: 08-9395401 טלי  |. מייל: info@gishot.co.il