קבוצת גישות למצוינות


הקבוצה הוקמה בשנת 1987 ע"י דר' צבי ברק מומחה לניהול למדעי ההתנהגות.

הרציונל העומד מאחורי הקמת החברה, שבעידן התחרות הקיימת בשוק, בו חברות שואפות לפעילות באיכות גבוהה, במחירים תחרותיים ובמערכות שיווק ומכירה מתוחכמות. הנחת העבודה שתמיד תמצא החברה שתפעל באיכות גבוהה יותר, במחירים נמוכים יותר ובמערכת שיווק ומכירות מתוחכמת יותר. וטענתנו שההצלחה תבוא בזכות מיומנויות הגורם האנושי.


מטה החברה ממוקם באזור התעשיה קרית רכטמן ברחובות. כתובת החברה: הכישור 2 רחובות, מיקוד 7631425

טלפון: 08-9395401  |  מייל: info@gishot.co.il

האנשים עושים את ההבדל


השם הרשום של הקבוצה "מרכז גישות בע"מ" וכולל 4 מרכזי פעילות:

1

גישות הדרכה והיועץ



הפועל ממטה החברה ברחובות עם אנשי מקצוע בכל הארץ

ונותן שירותי הדרכה לחברות ולארגונים.

גישות הדרכה והיועץ

2

מכללת גישות



הפועלת בפריסה ארצית מתמקדת בהכשרה של אנשי מקצוע בתחום מדעי ההתנהגות –

קורסי הנחיית קבוצות, ייעוץ ארגוני, אימון וייעוץ אישי, כישורי ניהול

פונה לקהל הרחב ומפעילה שלוחות בכל ארץ.

מכללת גישות

3

מרכז מרצים



גישות מפעילה צוות מרצים ומקיימת מגוון הרצאות בנושאי ניהול,

מדעי ההתנהגות, מדעי החברה ובטיחות.

הרצאות ומרצים

4

מרכז כנסים



במטה החברה ברחובות פועל מרכז כנסים ואירוח

המפעיל כ- 12 אולמות וכיתות לפעילות גישות ולצרכי חברות וארגונים במשק.

מרכז כנסים

כלים ניהוליים מתקדמים להובלה ולניהול מוצלח

מנהלים צריכים לקבל הרבה מאד תמיכה מקצועית בתפקיד שלהם על מנת לנהל היטב ולעמוד ביעדים והמטרות של הארגון שבו הם מועסקים. את העובדים המצטיינים צריך להכין לקראת שלב הניהול, את...

המשך קריאה

כל הסיבות להכשיר את אנשי ההנהלה

החלום של מי שמנהל עסק, הוא לראות את העסק הולך וגדל. עם זאת, הרבה פעמים זו גם הנקודה שבה הכול הולך ונהיה מסובך. לא פשוט לנו להשתלט על העניינים ולא...

המשך קריאה

נערכים ביחד לעתיד ענף הסיעוד

המטפלים ואנשי המקצוע - כסוכני שינוי להזדקנות מיטבית קידום תפיסת תפקיד המטפל המיומן הביטוח הלאומי, נותני השירותים בסיעוד ובקהילה וג׳וינט אשל קישור להקלטה <<    

המשך קריאה

תשקיעו בעובדים שלכם והם ישקיעו בחזרה

אם ננסה להבין מה הופך עובדים מטובים לטובים יותר, אנחנו נראה שיש כמה דברים שיכולים להשפיע על כך. למשל: האם אתם באמת משקיעים בעובדים שלכם או לא? האם אתם טורחים...

המשך קריאה