הדרכה וייעוץ למנהלים / מנטורים

ייעוץ למנהלים

מנהלים נאלצים להתמודד עם אינספור אתגרים שונים במהלך העבודה השוטפת שלהם וכן הצורך לארגן ולנהל את צרכיו המשתנים של הארגון. במציאות שבה כל דבר משתנה במהירות, התחרות גבוהה כל כך והדברים דינאמיים מאוד חשוב מאוד לצבור כלים ומיומנויות שיעזרו לכם כמנהלים להתמודד עם הסיטואציות השונות בזמן אמת, לעמוד מול האתגרים השונים בצורה נכונה, לקבל החלטות נכונות ומושכלות לארגון, לנהל את העבודה בצורה הנכונה והמקצועית ביותר ולהיות בשיפור מתמיד ואינסופי.

אנו בחברת גישות למצוינות מספקים שירותי יעוץ למנהלים, אימון, ליווי והכשרה כבר מעל 3 עשורים ובעלי ניסיון רב בתחום. את תוכנית הייעוץ מובילה ד"ר מיכל שלי ברק, מנכל"ית החברה וכן מספקת ייעוץ וליווי למנהלים בכירים במשק הישראלי.

ייעוץ למנהלים: מדוע זה חשוב שיהיה להם יועץ חיצוני?

אוזן קשבת ועין מקצועית הם דבר חשוב מאוד לכל מנהל. ישנם אינספור יועצים במשק, חלקם בעלי ניסיון בתחום העסקים הקטנים, אחרים יכולים לספק גם ייעוץ מלא לעסקים בינוניים וגדולים. הניסיון, הידע המקצועי והקשרים של היועץ חשובים מאוד שכן הוא יכול לסייע לכם להתמודד עם אתגרים וקונפליקטים שונים בזמן אמת.

הייעוץ שלו יסייע לכם גם ללמוד כלים ומיומנויות שונות החיוניים להצלחה שלכם כמנהלים, לאופן שבו אתם מתנהלים בארגון שלכם ולאופן שבו אתם מנהלים את העובדים שלכם. יועץ חיצוני יעזור לכם לראות דברים בעין ניטרלית ללא אינטרסים אישיים מלבד טובת הארגון. לעתים רבות עצה טובה מאיש מקצוע מנוסה בזמן אמת או אפילו טיפ חשוב שלמדתם לאחרונה מאותו יועץ עשויים לשנות את פני הדברים בעסק שלכם ואף להציל אותו מקריסה.

אימון וליווי אישי ולימוד מתמשך

ייעוץ וליווי אישי למנהלים לא מסתכם רק באוזן קשבת או טיפים בהתאם לסיטואציות בעסק, אלא גם בקורסים, סדנאות ותוכניות העשרה ייעודיות שיעזרו לכם ולארגון שלכם להתנהל ולהתמודד בצורה מקצועית יותר, לנהל את העסק ברמה הגבוהה ביותר, לדעת להתנהל מול הלקוחות שלכם, לשפר ולייעל את העבודה בעסק, להגדיל את ההכנסות והרווחים ועוד.

לפרטים נוספים אודות תוכנית יעוץ למנהלים וכלים והכשרות נוספים צרו עמנו קשר באתר או בטלפון ונשמח להכיר אתכם.

ייעוץ ארגוני

ייעוץ ארגוני מתמקד בשיפור התפקוד הכולל של הארגון, תוך בחינה מעמיקה של התהליכים הפנימיים, המבנה הארגוני, התרבות הארגונית והמשאבים הקיימים. המטרה היא לזהות את נקודות החוזק של הארגון לצד האתגרים שמונעים ממנו לממש את הפוטנציאל המלא שלו, ולבנות תוכנית פעולה שתאפשר צמיחה ושיפור מתמשך.

באמצעות ייעוץ ארגוני ניתן לייעל תהליכים, לחזק את שיתוף הפעולה בין מחלקות, לשפר את תקשורת הפנים ארגונית ולפתח מנהיגות אפקטיבית בקרב צוותי הניהול. חברת גישות למצוינות מתמחה במתן פתרונות מותאמים אישית לארגונים מכל הגדלים, מתוך מטרה להוביל לשינויים משמעותיים וארוכי טווח שיתרמו ליציבות, חדשנות ועמידה ביעדים העסקיים.

העצמת מנהיגות בארגון

כאשר משקיעים בתהליכי פיתוח מנהלים, הארגון כולו נהנה ממנהיגות חזקה ויציבה. תהליכים אלו מסייעים למנהלים לרכוש כלים פרקטיים, לשפר את מיומנויות הניהול שלהם, לפתח חשיבה אסטרטגית ולהוביל את הצוותים שלהם להישגים משמעותיים. השקעה זו יוצרת סביבת עבודה בריאה ויעילה יותר, מחזקת את התרבות הארגונית ותורמת להשגת היעדים העסקיים לאורך זמן.

למידה והכשרה מתקדמת למנהלים

השקעה בידע ובהכשרה של צוותי הניהול היא מפתח להצלחה מתמשכת. קורס למנהלים מאפשר לרכוש כלים מעשיים, ללמוד שיטות ניהול חדשניות ולהתעדכן במגמות עדכניות בשוק.

במהלך הקורס, המנהלים מפתחים מיומנויות חשיבה אסטרטגית, חיזוק התקשורת הבינאישית וקבלת החלטות נכונה בזמן אמת. הכשרה זו מסייעת למנהלים להוביל את הארגון קדימה, לשפר ביצועים ולהבטיח צמיחה ועמידה ביעדים.

שאלות ותשובות נפוצות

יועץ חיצוני מספק נקודת מבט אובייקטיבית, מסייע בקבלת החלטות נכונות ומעניק כלים לשיפור התפקוד הארגוני.

הקורס מעניק למנהלים ידע עדכני, מיומנויות ניהול מתקדמות ויכולת להוביל את הצוותים להצלחות.

פיתוח מנהלים מחזק את ההנהגה, משפר תהליכים ומוביל לצמיחה ועמידה ביעדים עסקיים.