ללמוד מהטבע – ולהתחיל מחדש

מצוינות במעגלי החיים / ד״ר צבי ברק


ט"ו בשבט שזכה לכינוי "ראש השנה לאילן" מאפשר לנו התבוננות בתהליכים שהטבע יצר טרם התערבות האדם.

בתקופה זו של השנה, האילנות מסיימים את תרדמת החורף ונערכים לתקופת הפריחה של האביב.

במילים אחרות, הטבע בתהליך בריא וטבעי "נערך" לשנת חיים חדשה, "הנטועים הוותיקים" מחדשים נעוריהם (הענפים הריקים מתמלאים בפרחי אביב) "והצעירים", ניטעים באדמה לצמיחה, גדילה ולהתפתחות.

ממליץ מאוד לכולנו- נלמד מהטבע ונאמץ לעצמנו תהליכים "בריאים וטבעיים" במעגלי החיים.

במה הדברים האמורים?

1

ברמה הארגונית

נאמץ לעצמנו, לדוגמא את תאריך הלידה שלנו, ביום בו מתחילים משהו חדש שחשבנו עליו והחלטנו עליו, החל משינוי אישי שבחרנו, בסגנון התנהגות, במעשה הדורש אומץ אישי, דרך הכשרה והעשרה אישית, לימוד מקצוע, הצטרפות לפעילויות וכו', וכלה בהחלטות על הופעה.. הרזיה, השמנה, כל אחד על פי ניסיונו העשיר…

כך שנסיים את תרדמת החורף- ולמרות שלפעמים זה נראה חסר סיכוי -נפתח בהתחדשות, צמיחה ופריחה לקראת השנה החדשה, שתהא בוודאי השנה שלנו… 

2

ברמה הארגונית

ניתן כמובן לקבוע את יום תחילת השנה העסקית בין אם ב- 1 בינואר או 1 באפריל או 1 באוקטובר (מועדים שונים נהוגים במדינות שונות) או יום יסוד החברה כראש השנה העסקי שלנו, כתאריך יעד לתחילת התחדשות וצמיחה.

ניתן לסכם על שינוי בתהליכי עבודה, מיתוג מחדש, העלאת אתר חדש, שינוי מבנה ארגוני, קביעת יעדים חדשים לתפוקה, במילים אחרות… ניתן לנצל זאת כיעד פתיחה וכגורם מזמן להתנעת תהליכים, לביצוע התחדשות בעיתוי סמלי שנקבע, בדומה לזמן ט"ו בשבט שאנחנו קבענו אותו בעיתוי בו הטבע זימן לאילן את תחילת תהליך התחדשותו…

כשמקום ותוכן נפגשים – נוצר קסם אמיתי

מרחב איכותי ללמידה, העשרה והדרכה בין אם אתם מארגנים קורס, סדנה, יום עיון או מפגש מקצועי – הסביבה משפיעה על כל חוויית הלמידה. לכן כשמחפשים כיתות להשכרה ברחובות, חשוב לוודא שהן מציעות...

המשך קריאה

גם המנהלים הכי טובים צריכים עצירה, התבוננות – וייעוץ שמכוון קדימה

ניהול הוא לא רק עניין של סמכות או תפקיד – זו מיומנות שדורשת שיפור תמידי, התבוננות עצמית ויכולת לגייס אחרים למטרות משותפות. מנהלים ומנהלות בכל רמות הארגון ניצבים מדי יום...

המשך קריאה

להאיר את הדרך – לצמוח עם מישהו שכבר היה שם

מישהו ללכת איתו בדרך יש רגעים בחיים שבהם אנחנו לא צריכים מישהו שיגיד לנו מה לעשות – אלא מישהו שיקשיב, שישאל את השאלות הנכונות, שילווה אותנו. כוחו של הליווי האישי הוא ביכולת...

המשך קריאה

שירות מצוין מתחיל באנשים שמרגישים טוב

חוויית שירות היא לא מותרות – היא הבידול אין כמעט עסק היום שלא מבין את ערכה של חוויית השירות – אבל רק מעטים באמת פועלים כדי לשפר אותה מהיסוד. סדנאות שירות הן...

המשך קריאה