ניהול הוא תהליך אשר תכליתו להפיק את מרב הפוטנציאל מהמשאבים העומדים לרשות המנהל – הון אנושי, כלכלי וטכנולוגי, דרך ניתוב הפוטנציאל לצורכי הארגון עפ"י יעדיו בסביבה בה הוא פועל.
בסופו של דבר, נכון לומר כי לכל עסק דרישות שונות מהמנהלים הפועלים במסגרתו. ואמנם, ככל שנעמיק בתפקידם של מנהלים בארגונים גדולים כקטנים אחד, נגלה שמטרותיהם דומות; עמידה ביעדים, הנעת עובדים ועוד.
מטרת העל של אימון מנהלים הנה להעניק למנהלים את הכלים הנכונים על מנת לבצע את תפקידם בהתאם לדרישות מקום העבודה, ובעצם למקסם את יכולות הניהול, ובכך הארגון יצא נשכר מהתהליך.
לצד מטרות אלו, ילווה המאמן באופן אישי את המנהל בתהליך העצמה אישית כחלק מהשגת מטרת העל, וישלב באימון את הנושאים הבאים:
- הצבת מטרות ויעדים פוטנציאליים
- ניהול זמן נכון
- תנאי לחץ וכיצד להתמודד עימם
- תהליכי קבלת החלטות וקבלת החלטות בתנאי אי וודאות
- נקודת האיזון בין קריירה ומשפחה
- שיפור מיומנויות בין אישיות והדימוי העצמי
- אסטרטגיות ניהול ומנהיגות
- מתן שירות לקוחות יעיל
- מנהיגות אישית והנעת עובדים
- ועוד