מאמרים לבעלי עסקים ומנהלים

הציגו‭ ‬סדר‭ ‬יום‭ - ‬תיאום‭ ‬ציפיות‭ ‬עם‭ ‬המשתתפים‭, ‬הכרחי‭ ‬לשם‭ ‬הכנת‭ ‬הישיבה‭ ‬והורדת‭ ‬המתח‭ ‬לקראתה‭.‬ הציבו‭ ‬יעדים‭ ‬לתפוקה‭ - ‬כל‭ ‬ישיבה‭...

עולם העסקים כיום, בשונה משנים קודמות, הוא עולם בעל היבטים המסמלים הרבה מעבר לתפוקת עבודה: מדובר בעולם ומלואו, הדוגל בפיתוח...

תהליכים של פיתוח ארגוני מצליחים לזהות את הכשלים בתפקודו של ארגון מסוים ומסוגלים להתאים את הדרכים המתאימות ביותר אשר יובילו...

סדנת שירות לקוחות עוסקת במיומנויות שירות אותן כל נותן שירות באשר הוא חייב להכיר. תחום שירות הלקוחות עלול לעתים להיות...

חברות ייעוץ ארגוני הן חלק מהגופים העסקיים אשר מקדישים את זמנם בסיוע לעסקים פרטיים, ציבוריים וממשלתיים בניהול, ארגון והקמה של...

רבים מאיתנו, אם כמנהלים ואם כיועצים נדרשים לשאלה, מה הופך צוות טוב לצוות מצוין? במסגרת מאמר דעה זה אתייחס לאמור מנקודת...

תפקיד המנהל מגוון, מעניין ולעתים סיזיפי. עצם היות המנהל בתפקיד ניהולי, משמעותו אחריות על צוות, תחום, נושא ועליו לעמוד בסטנדרטים והיעדים...

לאחרונה ניראה כי יותר ויתר נשים בעלות יכולת השפעה ורצון לחולל שינוי עומדות בקדמת הבמה הבינלאומית ומשמיעות את משנתן הפמיניסטית...

מנהל, מנהיג ומה שביניהם  ד"ר צבי ברק, יו"ר קבוצת גישות, מומחה לניהול ולמדעי ההתנהגות מציג את ההבדלים שבין מנהל למנהיג    הניהול מניע את...

מהי גאוות יחידה ביטוי המתאר מצב תפיסתי בו חברי היחידה (הצוות,הארגון) תופסים את עצמם כמיוחדים ובעלי ערך מוסף משותף בולט על...

משימור עובדים לפיתוח עובדים   להנהלה יש תפקיד מכריע בקידום של תהליכי פיתוח ושימור עובדים. מכיוון שבאופן טבעי- עיסוק בעתיד אינו דחוף,...

נקודת‭ ‬המוצא‭ ‬במכירות‭ ‬‭-‬‭ ‬האחריות‭ ‬עלי‭, ‬המוכר‭!‬ זכור‭ ‬‭-‬‭ ‬הקונה‭ ‬מושפע‭, ‬בתהליך‭ ‬קבלת‭ ‬החלטתו‭ ‬בבחירת‭ ‬המוצר‭, ‬בדומה‭ ‬לחוק‭ ‬“פארטו‮”‬‭ - ‬20%‭...

מאת ד"ר צבי ברק, מנכ"ל קבוצת גישות למצוינות בכדי לבחון את הכלים העומדים בפני העסק הקטן בהתמודדות עם הרשתות הגדולות בחרתי...

 מאת: ד"ר צבי ברק, מנכ"ל קבוצת גישות למצוינות על הנחיות מטה וביצועי השטח ככלל, ארגונים בעולם ובכלל זה בארץ, פועלים במבנה היררכי...

מאת ד"ר צבי ברק, מנכ"ל קבוצת גישות למצוינות האם חשבתם פעם שיש אנשים שמה ש"עושה להם את זה", זה התהליך ופחות...

מאת ד"ר צבי ברק, מנכ"ל קבוצת גישות למצוינות עיצוב תרבות ארגונית- בעידן המיילים יותר ויותר עמיתי המנהלים, או מנהלים הנמצאים בתהליכי יעוץ...

מאת: דר' מיכל שלי ברק, מנכ"ל גישות הדרכה ויעוץ ד"ר מיכל שלי ברק, מנכ"ל גישות הדרכה ויעוץ הנה מרצה בכירה, מומחית...

מאמר מאת דרור ורדי קידום עסקים קטנים ובינוניים גישות עוסקת בליווי וקידום עסקים קטנים ובינוניים, הנמצאים לעיתים קרובות במצב של סיכון גבוה...

 מאת: ד"ר צבי ברק, מנכ"ל קבוצת גישות למצוינות ומומחה למדעי ההתנהגות מאתגרי הניהול של המאה ה- 21, גיוס צוותים למימוש החלטות. ...

מאת ד"ר צבי ברק, מנכ"ל קבוצת גישות למצוינות מבוא והגדרות או “שיש לו את זה” או “שאין לו את זה” תגובה זו...

מאת: דרור ורדי, סמנכ"ל מקצועי בגישות הדרכה ויעוץ  התהליך פיתוח מנהלים מהווה טקס מעבר בין תפיסה תפעולית ביצועית שקיימת פעמים רבות לפני...

מאת: דרור ורדי, סמנכ"ל מקצועי בגישות הדרכה ויעוץ   כל מנהל נדרש לבנות תוכנית עבודה בשפה זהה בכדי לעמוד ביעדי הארגון/ עסק. המושג...

מאת: ד"ר צבי ברק, מנכ"ל קבוצת גישות למצוינות, מרצה ויועץ בתחום המצוינות  הרציונל העומד מאחורי תוכנית ה- Mentoring בארגון, שהותיק המנוסה...

פורסם ב"הארץ" מאת ד"ר מיכל שלי ברק, מנכ"ל גישות הדרכה ויעוץ הדור החדש, "דור הווצ'אפ" מזמן למנהלים מהדור הקודם "דור האסימון",...

מתאים לבעלי עסקים קטנים כגדולים קשה לבנות עסק מצליח שמבוסס על מכירות לקהל רחב של לקוחות חד-פעמיים. אמנם, תוכלו להרוויח כסף מהיר אם...