אודות מרכז גישות

חברת הדרכה ואימון למצוינות - בארץ ובעולם!

החברה הוקמה בשנת 1987 מתוך גישה מערכתית המאגדת גישות שונות בתחומי הניהול ומדעי ההתנהגות במטרה לתת מענה מקיף לארגון וליחיד למיצוי הפוטנציאל הקיים בהם בשאיפה המתמדת למצוינות.

מייסד ומנהל החברה הוא דר' צבי ברק בעל ניסיון רב בתחומי הניהול ומדעי ההתנהגות ונחשב למרצה ויועץ, מהמבוקשים בארץ. החברה בעלת תו תקן של איכות 2008 :9001 ISO ישראלי ובינלאומי.

תחומי העיסוק

החברה עוסקת במגוון תחומי הדרכה ובכללם:

• תוכנית לפיתוח מנהלים, כולל ליווי ואימון אישי,
• הקניית מיומנויות ניהול,
• הכשרת אנשי מכירות ושירות (כולל ליווי בשטח לשיפור תוצאות),
• פיתוח עבודת צוות,
• הכשרת ממוני בטיחות ונאמני בטיחות,
• פרויקטים לשיפור האיכות והבטיחות ומיצוב תרבות ארגונית.

כמו כן, גישות מייצרת ללקוחותיה מגוון רחב של פתרונות הדרכה יישומיים בהתאם ליעדי החברה וצרכיה.

המרכז וצוותו

מרכז גישות פועל בכל הארץ, מטה החברה יושב בבניין מרכז גישות ברחובות, כולל כ- 22 אנשי ניהול, פיתוח הדרכה תמיכה ושירות. הצוות המקצועי של החברה מונה כ- 70 אנשי מקצוע מומחים בתחומם, בעלי תואר שני ומעלה אשר עברו הכשרה מקצועית מקיפה וזוכים להנחיה (Supervision) צמודה. בראש הצוות המקצועי עומדת דר' מיכל שלי, המשמשת כסמנכ"ל המרכז, בעלת ניסיון רב בהנחיה, בפיתוח תוכניות הדרכה, בייעוץ ואימון מנהלים, ובהטמעת תרבות ארגונית תומכת איכות ובטיחות.

• בואו להכיר את הצוות

רציונל הפעילות

מרכז גישות פועל עפ"י מודל המצוינות שפותח ע"י ד"ר צבי ברק.

בבסיס המודל עומדת ההנחה כי במאה ה-21 לכל מוצר או שירות, באיכות גבוהה ככל שתהיה ובעלות תחרותית ככל שתהיה, תמיד יימצא הארגון שימכור את המוצר באיכות גבוהה יותר ובמחיר תחרותי יותר.

התחרות במאה ה- 21 עוברת למגרש ההתנהגותי. דהיינו, הערך המוסף שארגונים עיסקיים יוכלו להעניק ללקוחותיהם, מקורו במיומנות ההתנהגותית של מנהליהם ועובדיהם. ומכאן, על פי מודל גישות נדרש לאמן כל אדם וצוות למצוינות, אשר משמעו מימוש הפוטנציאל האישי והארגוני בדרך להצלחה במשימות ועמידה ביעדים.