יעוץ וליווי אישי ואירגוני

ייעוץ וליווי אישי למנהלים

בעולם מאתגר בשנות ה-2000 בו הניהול הפך למקצוע תובעני ובעידן בו הטכנולוגיה מדהימה והשוק מוצף בידע - הצלחת המנהל כמקצוען תהיה בזכות מיומנותו האישית.
מטרת תוכנית האימון - למקסם את פוטנציאל המנהל בתהליך התיצבותו כמיקצוען בתחומו בסביבת השוק המשתנה בה הוא מתפקד.
שיטת האימון הנה אישית , תוך שימוש בטכניקות בתחום מדעי ההתנהגות.
במסגרת היעוץ האישי אנו בונים תוכנית פיתוח אישית בהתאם ליעדים אישיים, התנהגותיים ועיסקיים אשר מטרתה הנה קידום היחיד בזירה הניהולית כמו גם במעגלים בינאישיים בחייו.

בין הנושאים העיקריים:
טכניקות וכלים לניהול מו"מ.
ניהול ופיתוח עבודת צוות.
ארגון וניהול זמן.
אסרטיביות בניהול ועוד.

התוכנית הנה דיסקרטית ומותאמת לכל אחד באופן אישי.


אימון בפרזנטציה

קידום מטרות אישיות ועיסקיות באמצעות פרזנטציה מנצחת!
כאשר אנו נידרשים למכור מוצר או רעיון, ללמד ידע, להעביר מידע או אפילו להציג את עצמנו בפני אנשים- זוהי פרזנטציה.
במהלך הפרזנטציה, הקהל שעומד מולנו הוא ביקורתי, הוא בוחן אותנו בכל רגע מא' ועד ת':

• בתכנים שהצגנו - האם התכנים שלנו עניניים או מענינים?
• במוכנות שלנו - האם התכוננו כראוי לפרזנטציה?
• ביצירתיות- האם היינו מקוריים וחדשניים?
• בהופעה החיצונית שלנו - האם היינו יצוגיים ושידרנו מקצועיות?

מרכז גישות רכש ניסיון רב בהכנת מנהלים בכירים במשק לפרזנטציות.
כמו כן, מרכז גישות מעניק שירותי גרפיקה ועיצוב ברמה מקצועית ללקוחותיו.


הכנה לראיון

שוק העבודה העכשווי הינו שוק תחרותי, בו עשרות ומאות מועמדים מתחרים על כל משרה מוצעת.
בשוק זה, לראיון העבודה משקל משמעותי בקבלה למשרה הנכספת.
חשיבות המיומנות ההתנהגותית לא פעם עושה את ההבדל ולא ההשכלה והידע, מיומנויות כגון:

• יכולת השכנוע
• ההתיידדות
• קשר העין
• שפת הגוף
• הלבוש
  
  כל אלו הם קריטיים בתהליך ההצלחה לקבלת עבודה.

מרכז גישות רכש ניסיון רב בהכנת מועמדים לראיון עבודה, תוך מתן מירב הכלים האופרטיביים להצלחה מרגע כניסת המועמד לחדר ועד למו"מ כספי.
מרכז גישות מקיים הכשרות הן ברמה אישית והן ברמה סדנאתית ורכש ניסיון רב בתחום החל מייעוצים אישיים לבכירים במשק, פורשי צה"ל, שינוי קרירה, העצמת נשים וחיילים משוחררים.


הכנה לפרישה

תהליך הפרישה נתפס בדרך כלל כחוויה שלילית של הפסד ואובדן וכמצב של סגירת מעגל חיים. תפיסת היחיד את תהליך הפרישה כתהליך טבעי תקל עליו להתמודד עמו בהצלחה
ואף לראותו כהזדמנות חדשה להתפתחות ואף לקרירה שניה.
מרכז גישות מלווה יחידים וקבוצות בתהליך המעבר מסיום תקופת עבודה, לפרישה מוצלחת ע"י אימון ופיתוח מיומנויות, כגון:

• ניהול זמן
• קבלת החלטת
• הכנה לראיון
• הכנה להתמודדות עם שינוי
  
  
  התמודדות עם שינוי

כיצד לראות בשינוי מנוף לצמיחה?

בסביבה הדינאמית והתחרותית המאפיינת את תקופתנו, יש חשיבות רבה לאיכותו של היחיד להסתגל לסביבתו ולהשתנות בהתאם לצרכים החדשים, שכן הישרדותו של היחיד תלויה במידה רבה ביכולתו להשתנות.

שינוי נתפס בדרך כלל כחוויה שלילית של הפסד ואובדן וכמצב של אי נוחות.
תפיסת היחיד את תהליך השינוי כתהליך טבעי ורצוי, תקל על היחיד להתמודד עמו בהצלחה ואף לראותו כהזדמנות חדשה להתפתחות.

מרכז גישות מלווה יחידים וארגונים בתהליכי שינוי, מיזוג ורכישה תוך הכוונה ומתן כלים להתמודדות אפקטיבית ויעילה עם שינוי.