g

מודל המצוינות

 

מימוש הפוטנציאל של היחיד בשאיפה מתמדת למצוינות

מודל המצוינות – על פי ד"ר צבי ברק, מנכ"ל קבוצת גישות הדרכה ויעוץ

 

להלן מודל כוללני יישומי אשר משקף את תמצית התפיסה באשר ליכולת היחיד לממש את הפוטנציאל המרבי הטמון בו, בין אם ברמה האישית או ברמה הארגונית.

בבסיס הגישה עומדת ההנחה שכל התנהגות אנושית ניתנת לשינוי ולהתאמה על פי הסיטואציה והצרכים. הנחה זו מותנית בנכונותו ומוכנותו של היחיד, בתכנית אימון תואמת ובמאמן הראוי לאמונם של היחיד או הצוות בו הוא פועל.

שאיפת היחיד במודל המצוינות – התאמת התנהגות היחיד (ו/או הצוות) למיצוי הפונטנציאל המירבי שלו, תוך שהוא עונה על צרכי הפרט והארגון בסביבה המשתנה בה הוא פועל.

 

Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support