הכשרת מנטורים

הרציונל העומד מאחורי תוכנית ה- Mentoring בארגון, שהותיק המנוסה והיודע חונך את הצעיר, חסר הניסיון והידע. שני הצדדים מרוויחים, ובארגון נשמר הידע המצטבר.

מאת ד"ר צבי ברק

 

תוכנית ה- Mentoring מאפשרת לגייס בכירים/ ותיקים המהווים את עמוד השדרה הארגוני לתוכנית הכשרה איכותית וייחודית, לתת בידיהם כלים ומיומנויות להעביר את הידע שהצטבר בארגון לדור הצעירים.

יש בתוכנית מסר חשוב לוותיק באשר להערכה ולכבוד שהארגון מייחס למקצועיותו, ובת בבד מגייסת אותו לפיתוחו האישי. מצד שני, משדרת לצעיר את האמון לגבי הפוטנציאל שלו לעתיד לבוא.

הפעילות המשותפת יוצרת ערך מוסף לארגון, מחד גיסא, בפיתוח המיומנויות של המשתתפים, בגיבושם ובשיפור התקשורת בינהם, ומאידך גיסא שימור הידע בארגון.

להמשך המאמר, לחץ כאן.

 

קידום אתרים קידום אתרים
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support