קבוצת גישות למצויינות – הנחיית קבוצות, פיתוח מנהלים, סדנאות לעובדים

מגוון תכניות ושירותים בתחומי הנחיית קבוצות, פיתוח וסדנאות למנהלים ולעובדים, מרכז כנסים וכיתות להשכרה

קבוצת גישות למצויינות – הנחיית קבוצות, פיתוח מנהלים, סדנאות לעובדים

מגוון תכניות ושירותים בתחומי הנחיית קבוצות, פיתוח וסדנאות למנהלים ולעובדים, מרכז כנסים והשכרת כיתות

קבוצת גישות למצויינות – הנחיית קבוצות, פיתוח מנהלים, סדנאות לעובדים

מגוון תכניות ושירותים בתחומי הנחיית קבוצות, פיתוח וסדנאות למנהלים ולעובדים, כנסים והשמה.

אז לאן בעצם הגעתם?

קבוצת גישות למצוינות חרטה על דגלה את ערך המצוינות, כאשר עיקר עיסוקה הוא בהכשרה, הדרכה ובאימון של מיומנויות בתחום ההתנהגותי לארגונים ולקהל הרחב.

הקבוצה הוקמה בשנת 1987 כחברת הדרכה וייעוץ, ע"י ד"ר צבי ברק- מומחה לניהול ולמדעי ההתנהגות, מתוך גישה מערכתית המאגדת גישות שונות בתחומי הניהול ומדעי ההתנהגות, במטרה לתת מענה מקיף לארגונים, ולפרטים בתוכם, למיצוי הפוטנציאל הקיים בהם, בשאיפה המתמדת למצוינות.

ד"ר צבי ברק

ד"ר צבי ברק הינו מנכ"ל ומייסד קבוצת גישות למצויינות, בעל ניסיון רב בתחומי הניהול, התכנון וההדרכה, ומזה שנים עוסק בפיתוח ויישום מיומנויות מתחום מדעי ההתנהגות.

צבי החל את הקריירה שלו כמנחה קבוצות בתחומי חברה וקהילה והרחיב התמחותו כמנחה מקצועי בתחום העסקי וכיועץ לניהול בתחום מדעי ההתנהגות. במהלך שנות הקריירה שלו צבר נסיון הנחייה של מאות קבוצות מגוונות ואלפי שעות ובמשך שנים רבות עסק בהכשרת דורות על דורות של מנחים.

ד"ר צבי ברק בעל תואר PhD ניו פורט קליפורניה*, הקים בשנת 1987 את מרכז גישות – חברת הדרכה ואימון למצוינות לחברות וארגונים. זו החברה הגדולה והותיקה בישראל בקטגוריה זו, המעסיקה -22 אנשי ניהול, פיתוח הדרכה תמיכה ושירות. הצוות המקצועי של החברה מונה כ- 70 אנשי מקצוע מומחים בתחומם, בעלי תואר שני ומעלה .

בין הלקוחות של החברה לאורך השנים נמנות כל החברות הכי מובילות במשק, אשר עברו שינויים ארגוניים מקיפים במסגרת ההדרכות והליווי של גישות: טבע, תנובה, אל-על, קוקה קולה, ישרוטל, יונילוור, שופרסל, אפריל, בנק הפועלים, ועוד רבים.

ד"ר צבי ברק היה הראשון שדיבר על מצוינות כ"נוסחא", ומאז, רבים מרבים לצטט את דבריו. רק בחודש האחרון, מבקר המדינה, יוסף שפירא (השופט בדימוס), נשא נאום מול בוגר בית הספר למשפטים במכללה האקדמית בנתניה, וציטט במסגרת נאומו את תפיסת המצויינות של דר' צבי ברק בהרחבה.

רוצים כרטיסים למופע “להיות מצויין”?

השאירו עכשיו פרטים ואנו נחזור אלכם עם הצעה משתלמת במיוחד…

ּ

שופרסל

מיכל שלום,

מכתב הערכה ותודה-

עם סיום תוכנית ההדרכה, ברצוני להודות לך ולצוות המקצועי בקבוצת גישות על שנה שבדומה לקודמותיה הייתה פוריה ומלמדת.

אני מוצא לעצמי חובה נעימה להביע את הערכתי המלאה לאופן שבו הועברו הסדנאות למנהלים, לסגני המנהלים ולמנהלי המחלקות בנושא : " פיתוח כישורי ניהול וכלים לשיפור התפוקות ברשת"

בסדנאות באו לידי ביטוי המקצועיות, הידע רמת ההנחייה המקצועית ודרך העברת החומר המעניינת.

תודה מיוחדת לצוות האדמיניסטרטיבי של קבוצת גישות על השירות ושיתוף הפעולה

בסיכום המשובים ניכרת שביעות רצון גבוהה במיוחד.

בברכה ובתודה,

DELL

עדי ליוותה אותנו במסגרת קורס פיתוח מיומנויות ניהול לראשי צוותים ומנהלים בחברה, בתחום פיתוח תוכנה, בדיקות תוכנה וניהול פרוייקטים.

עדי העבירה מס' סדנאות במהלך הקורס, בין היתר בנושאים כגון: העברת פרזנטציה, משא ומתן, ניהול זמן וקבלת החלטות.

הקורס הועבר כחלק מתהליך ייעוץ ארגוני, מסר ותכני הקורס הותאמו באופן ייחודי לצרכי החברה ולתרבות הארגונית של חברתנו. הסדנאות הועברו ע"י עדי בצורה מקצועית, מוצלחת, מעניינת ומאתגרת.

אופן ההנחיה, העברת הנושאים ותוכניהם, שיתוף ומעורבות המשתתפים במהלך תרבו רבות למשתתפים.

המשובים מהמשתתפים היו מאוד חיוביים.

עדי הצליחה להקנות ביטחון, טכניקות וכלים משמעותיים ויישומים למנהלי החברה, להמשך דרכם המקצועית

אינטל

תודה ענקית על הדרכה סופר מקצועית שהועברה למהנדסים בחברה.

תודה על הדיוק בהתאמת התכנים לצוותים.

תודה על הסדנאות החויתיות והאפקטיביות שהועברו.

בתקרווה להמשך שיתוף פעולה

הדרכת מהנדסים: אינטל קרית גת

Best regards

לקוחות שלנו:
קידום אתרים קידום אתרים
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support